Volgens voormalig Red Bull-tembaas Christian Horner staat Adrian Newey bij het Aston Martin F1 team voor dezelfde uitdaging als degene die hij ooit bij Red Bull had toen hij daar arriveerde.
Christian Horner ziet gelijkenissen bij het Aston Martin F1 team zoals bij de beginperiode van Adrian Newey bij Red Bull Racing. Ook toen moest het team zich aanpassen aan Adrian Newey, en niet omgekeerd, om de resultaten te verbeteren. Horner ziet opvallende gelijkenissen tussen wat er zich momenteel bij Aston Martin afspeekt en wat zich voordeed bij Red Bull Racing toen Newey daar net arriveerde.
De integratie van Adrian Newey in het team vereiste immers een verandering van de mentaliteit in het team, iets dat nu ook bij Aston Martin wordt vereist om Newey en het F1-team naar een hoger niveau te tillen.
Toen Adrian Newey naar Red Bull Racing kwam, waren er immers ook teamleden uit de voormalige Jaguar-organisatie, de renstal die Red Bull Racing destijds overnam, die de verwachting hadden dat Newey zich zou aanpassen aan de organisatie, dit terwijl het omgekeerde echter moest gebeuren.
“Er was weerstand toen ik Adrian rekruteerde en hem ervan overtuigde om bij ons te komen werken”, vertelde de Christian Horner tegenover ‘Autosport’. “Er heerste, zeker onder de oude garde van het voormalige Jaguar-team, het idee: ‘nou, Adrian zal zich moeten aanpassen aan onze manier van werken’. Maar ik dacht: ‘nee, jullie zullen je moeten aanpassen aan zijn manier van werken’.”
“Wat mij betreft was het simpel: Adrian had op dat moment al meer dan 100 races gewonnen, terwijl Jaguar er nog geen enkele had gewonnen. Dus koos ik ervoor om volledig op Adrian te vertrouwen en de organisatie op te bouwen rondom wat hij nodig achtte, alles wat essentieel was om het maximale uit hem te kunnen halen.”
Horner vermoedt dat Adrian Newey opnieuw een team moet hervormen om de omstandigheden te creëren die volgens hem noodzakelijk zijn voor succes.
“Nou, van buitenaf gezien lijkt het erop dat de geschiedenis zich herhaalt,” aldus Horner. “Hij is naar Aston Martin gegaan en wil daar uiteraard werken op de manier die hij gewend is.
‘Blijkbaar was de organisatie daar nog niet klaar voor of niet op ingericht, dus hij is ongetwijfeld bezig om die structuur alsnog vorm te geven.’






