Volgens voormalig F1-piloot Juan Pablo Montoya besefte Helmut Marko dat hij geen macht meer had binnen Red Bull en besloot hij daarom afscheid te nemen.

Helmut Marko liet naar aanleiding van zijn afscheid weten dat er frustratie was voor het nipt mislopen van een vijfde wereldtitel voor Max Verstappen in Abu Dhabi en dat hij het een geschikt moment vond om afscheid te nemen maar volgens Juan Pablo Montoya zijn er andere redenen. Hij is ervan overtuigd dat Helmut Marko afscheid heeft genomen omdat hij besefte dat hij zijn macht binnen Red Bull verloren had.

“Naast Christian (Horner) en Helmut (Marko) verloren ze (Red Bull) ook Jonathan Wheatley aan Audi. En Adrian Newey een jaar geleden,” aldus Montoya tegenover ‘Grosvenor Casinos’.

“Maar naar het schijnt willen ze vanuit Oostenrijk meer betrokken zijn bij het runnen van het team. Dat is een mes dat langs twee kanten snijdt.”

“Wanneer ze meer de controle nemen bij het team dan wordt het een soort dictatorschap bij het team. Ik hou niet van dat woord maar er zal één manier zijn waarop de dingen gedaan worden, één richting en dat onder één leiderschap.”

Volgens Montoya ontstaan er spanningen omdat het team vroeger door een racer werd geleid maar dat het steeds meer zoals een normaal bedrijf wordt geleid.

“Je hebt één persoon nodig die de beslissingen nemen, of ze nu juist zijn of niet,” aldus Montoya. “Wanneer je grote bedrijven zich ermee laat bemoeien dan moet er over iedere beslissing plots een meeting georganiseerd worden. En iedereen heeft een andere mening en er wordt vanuit een budget-standpunt naar de dingen gekeken, vanuit een marketing-standpunt.”

Het feit dat Helmut Marko jarenlang aan de top stond en bepaalde wie er in het rijdersprogramma werd opgenomen, dat hij mee centraal de beslissingen voor het team nam, dat hij onaantastbaar leek, dat zijn aspecten die volgens Montoya meespeelden in de beslissing van Marko om nu afscheid te nemen.

“Ik denk dat Helmut besefte dat hij geen macht meer had,” aldus Montoya. “Hij had de volledige controle over de rijders. Hij had volledige controle over de beslissingen. En ik denk dat hij nu besefte dat alles wat hij wenste nu door anderen goedgekeurd moest worden. Ik denk dat hij tot een punt kwam waarop hij tegen zichzelf zei ‘Ik ga niet het personeelslid van iemand worden’.”

“Het is zeer moeilijk wanneer je de autonomie had om alles zelf te beslissen en die dan plots te verliezen. Iedereen gaat dan alles in vraag stellen.”