Het mag dan eerder deze week dan wel publiek verkondigd zijn dat Christian Horner als teambaas aan de kant is geschoven bij Red Bull, toch blijft Horner nog even ‘in dienst’ van Red Bull.

Christian Horner zei het zelf tijdens zijn afscheidsspeech voor het personeel: “Dat hij het stokje zou doorgeven maar dat hij nog even op de loonlijst zou staan.” Een op het eerste zicht misschien vreemde uitspraak maar geheel vreemd is het toch niet.

Formeel gesproken is er nog geen sprake van een ontslag want Christian Horner is nog ‘in dienst’ bij Red Bull maar in de praktijk is hij ontheven uit zijn functie bij Red Bull Racing, wat in de praktijk neerkomt op een ontslag. Christian Horner zijn toegang tot de gebouwen in Milton Keynes, waar de fabriek van Red Bull staat, zal met onmiddellijke ingang ingetrokken zijn, ook al staat hij nog wel op de loonlijst van Red Bull.

Op papier is Christian Horner met ‘betaald verlof’ gestuurd en zal hij dus nog enige tijd zijn salaris ontvangen. Nu beginnen volgend ingewijden de onderhandelingen over de ontslagvergoeding en de manier waarop Christian Horner het team verlaat. Ongetwijfeld heeft Christian Horner, die meer dan twintig jaar Red Bull-teambaas was, een stevig contract. Naast een mooi jaarsalaris en eventuele bonussen zullen daar ook clausules in staan rond de stopzetting van het contract.

Dat zal nu het onderwerp vormen van de gesprekken die volgen. Er zal tussen Christian Horner en Red Bull onderhandeld worden over de modaliteiten van het ontslag. Zo kan in ruil voor het toestaan van een kortere periode van het zogenaamde ‘gardening leave’ er mogelijk minder geld door Red Bull op tafel gelegd worden voor zijn ontslag.

Het nadeel voor Christian Horner is dat hij dan minder geld ontvangt maar het voordeel is wel dat, indien hij in de Formule 1 actief wil blijven, sneller aan de slag kan gaan bij een ander team. Wordt vervolgd …