Dubbele podiumplaats kan Alpine F1 team 30 miljoen dollar opbrengen

Alpine F1 team
Alpine F1 team

Bij Alpine werd na afloop van de GP van Brazilië een stevig feestje gebouwd en dat had naast sportieve redenen ook financiële redenen.

Tot dusver kende Alpine andermaal een erg teleurstellend seizoen, net als vorig jaar vielen er veel ontslagen, werden er reorganisaties doorgevoerd en sneuvelden topfuncties. Al die wijzigingen ten spijt bleven de resultaten uit, tot de GP van Brazilië. Net als Red Bull met Max Verstappen hielt ook Alpine haar beide rijders op de baan en was er tijdens de virtuele safety car ten gevolge van de gestrande Nico Hulkenberg geen sprake van het uitvoeren van een pitstop.

Het was een strategische gok die net als bij Max Verstappen voortreffelijk uitpakte. Na de virtuele safety car volgde een safety car op de baan en ook dan werd er nog niet gepit. Franco Colapinto crashte en daardoor volgde dan toch een rode vlag waarna Esteban Ocon en Pierre Gasly een ‘gratis’ bandenwissel kregen en hun positie konden behouden.

Uiteindelijk slaagde Esteban Ocon er niet in de race te winnen maar met een tweede plaats voor Ocon en een derde plaats voor teamgenoot Pierre Gasly was er wel sprake van een onverhoopt dubbel podium voor Alpine. Ineens 35 punten erbij voor het Alpine F1 team. Ter vergelijking, Alpine behaalde tot dusver gedurende de rest van het seizoen slechts 14 punten.

Door die 35 punten springt Alpine ineens ook van de negende naar de zesde plaats in het constructeurskampioenschap. Die sprong vooruit in het kampioenschap kan Alpine, indien het erin slaagt om tot het einde van het seizoen deze positie vast te houden, een financiële bonus van maar liefst 30 miljoen dollar opleveren.

Oliver Oakes, nog niet zo lang de nieuwe teambaas bij Alpine, was vooral zeer tevreden met het resultaat en de mentale opsteker voor het ganse team.

“Voor mij is dit gewoon een geweldig resultaat voor het team,” zei Oakes na de race. “Voor Enstone en Viry is dit een ongelooflijk resultaat, zeker na de voorbije jaren, of zelfs het begin van dit jaar. Dit helpt ons en zorgt voor vertrouwen in het team.”

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email
Print