Lewis Hamilton is een fervent voorstander van meer diversiteit en inclusiviteit en strijdt hier al jaren voor om dit te verhogen en zo meer gelijkheid in de sport te brengen. Mercedes levert inspanningen om de diversiteit van zijn personeel te vergroten maar volgens Hamilton is er nog steeds een lange weg te gaan.
Drie jaar geleden lanceerde Mercedes haar ‘Accelerate 25’-programma om het aandeel personeel dat het inhuurt met ondervertegenwoordigde achtergronden tegen eind 2025 te verhogen tot 25%. Lewis Hamilton verklaarde dan weer eind 2021 dat hij zijn inspanningen om de diversiteit binnen de sport te verhogen belangrijker vindt dan het winnen van nog meer kampioenschappen.
“Het is een lang proces geweest en nog steeds lopende sinds 2019”, aldus Hamilton. “We hebben net een teamfoto gemaakt en dan moet ik toch vaststellen dat we er bijlange na nog niet zijn, er staan slechts drie gekleurde mensen op, dat is echt te weinig.”
Naast het werk samen met Mercedes heeft Lewis Hamilton in 2020 de ‘Hamilton Commission’ opgericht. Dit om te kijken wat de oorzaak is waarom sommige groepen ondervertegenwoordigd zijn en hoe dit aan te pakken. Vervolgens lanceerden Hamilton en Mercedes de liefdadigheidsinstelling ‘Ignite’ om wetenschap, technologie en onderwijs onder jongeren binnen die groepen te promoten.
“We beginnen stilaan de vruchten te zien van onze inspanningen”, vertelt Hamilton. “Het werk dat ik doe is vooral gericht op kinderen en het creëren van een toekomstige pijplijn.”
“Het is ook geweldig om te zien dat Mercedes beseft dat ze toch echt wel een impact beginnen te hebben, het maakt mij enorm trots!”
“Ik ben zeker enthousiast over de toekomst maar wat is het lang ploeteren geweest. Het is zo gaaf om in de positie te zijn om deuren te openen voor mensen waarbij ze anders gesloten zouden blijven.”
P2. Secured 🔒 pic.twitter.com/QNUhS09QzD
— Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team (@MercedesAMGF1) November 26, 2023
Geschreven door Vincent Bogaerts
